Presentamos Nuestro Nuevo Servicio: Encargado de Investigación Ley Karin

¿Buscas una solución confiable y profesional para manejar denuncias relativas a acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo?. Con nuestro servicio de Encargado de Investigación Ley Karin, tu empresa podrá tener la mejor asesoría.

Nuestro servicio se especializa en la gestión integral de investigaciones sobre acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Implementamos un proceso metódico y confidencial para asegurar que cada investigación sea justa y objetiva.

¿Qué incluye nuestro servicio?

• Carpeta Investigativa: Confección detallada para organizar toda la información relevante.
• Recepción y Análisis de Denuncias: Evaluamos cada denuncia con rigor y objetividad.
• Toma de Declaraciones: Recopilamos testimonios de todas las partes involucradas.
• Citación de Testigos: Gestionamos la participación de testigos de manera efectiva.
• Informe Final: Elaboramos un informe exhaustivo con conclusiones jurídicas y recomendaciones sobre posibles sanciones. Esto culmina con última reunión de trabajo una vez recibido el dictamen de la Dirección de Trabajo.

Todo el proceso se lleva a cabo de manera online, facilitando la participación y garantizando la confidencialidad de cada caso.

Fundamentación legal: El artículo 14 del Decreto N° 21, publicado para complementar la ley 21.643 de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo establece que “El empleador deberá designar preferentemente a una persona trabajadora que cuente con formación en materias de acoso, género o derechos fundamentales para llevar adelante la
investigación, lo que deberá ser informado por escrito a la persona denunciante.”