Encargado de Investigación Ley Karin
Encargado de Investigación Ley Karin
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- - Ley 21.595: Ley de Delitos Económicos y Medioambientales
- - Ley Responsabilidad Extendida del Productor (REP)
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- - Implementación y/o actualización de Sistemas de Calidad (ISO)
¡Presentamos Nuestro Nuevo Servicio: Encargado de Investigación (Ley Karin)!
¿Buscas una solución confiable y profesional para manejar denuncias relativas a acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo?
Nuestro servicio se especializa en la gestión integral de investigaciones sobre acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Implementamos un proceso metódico y confidencial para asegurar que cada investigación sea justa y objetiva.
¿Qué incluye nuestro servicio?
- Carpeta Investigativa: Confección detallada para organizar toda la información relevante.
- Recepción y Análisis de Denuncias: Evaluamos cada denuncia con rigor y objetividad.
- Toma de Declaraciones: Recopilamos testimonios de todas las partes involucradas.
- Citación de Testigos: Gestionamos la participación de testigos de manera efectiva.
- Informe Final: Elaboramos un informe exhaustivo con conclusiones jurídicas y recomendaciones sobre posibles sanciones. Esto culmina con última reunión de trabajo una vez recibido el dictamen de la Dirección de Trabajo.
Todo el proceso se lleva a cabo de manera online, facilitando la participación y garantizando la confidencialidad de cada caso.
Fundamentación legal: El artículo 14 del Decreto N° 21, publicado para complementar la ley 21.643 de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo establece que “El empleador deberá designar preferentemente a una persona trabajadora que cuente con formación en materias de acoso, género o derechos fundamentales para llevar adelante la
investigación, lo que deberá ser informado por escrito a la persona denunciante.”